日前，国内多家灵活用工平台涉嫌虚开被查，这暴露了当前灵活用工行业的一系列违规乱象。为此，国内多地纷纷出台政策，强化对用工平台的规范和监管。截至目前，海南、湖南、河南等多个省份已相继发布相关政策或指导意见，这标志着在政府的大力支持下，我国的灵活用工行业正在逐步进入规范化发展阶段。

国内人力资源服务亟需优化

随着互联网时代的到来，电商、网约车、外卖、快递等新业态经济“百花齐放”，引发了大量的就业岗位变迁，催生了更加符合新业态经济发展规律的灵活用工方式，进一步优化升级了我国的劳动力就业模式。

去年疫情期间，深陷“用工荒”困境的餐饮行业，率先开启“灵活用工”模式。随后，朴朴超市、生鲜传奇、美团买菜等平台也相继发布了“共享员工”计划，“收编”了大批歇业、待岗人员兼职“打零工”。业内人士表示，灵活用工模式，一方面满足了用工企业特殊时期的用工需求，另一方面又增加了劳动者的收入，可谓是一举两得。

行业的蓬勃发展，加速了灵活用工覆盖领域地急剧扩张。制造业、直播、外卖、电商、物流运输、服务、地产、物业、保洁、文化传播……不论是何种行业，灵活用工都能通过线上资源整合的方式，带动线下资源合理配置，从而促进人才精准流动、实现人才靶向匹配，这极大提高了各行各业的人才供需连接效率，有效解决了各行业因淡旺季错期或特殊时期带来的用工难题，使社会资源配置效率提升、企业用人成本降低、员工收入提高，实现了多赢的局面。

资本争相入局，行业乱象不断

有数据显示，未来几年我国的灵活用工市场将继续保持中高速增长，预计到2022年市场规模将突破1万亿元。而伴随着国内灵活用工的“风口”的到来，大批资本也开始争相“入局”。根据天眼查数据显示，仅2015年以来注册“灵活用工”标签的服务商就已经达到了前十年的4.3倍。

“整个行业进入了前所未有的高速发展阶段。”业内人士分析表示，资本的涌入无疑加速了市场规模的爆发式增长。但同时，也带来了一系列问题。比如一些平台资质不全、操作不合法，甚至有些机构披着“灵活用工”的外衣，暗地里却做着虚开发票、洗钱的违法买卖，造成了行业乱象丛生。而引领行业“规范化发展”，无疑是破局的关键。

打造灵活用工规范化发展“范本”

规范化是新兴行业发展的必然走向。作为业内创新领导品牌，普道科技旗下灵活用工产业互联网交易平台雁工云，始终致力于打造行业规范化范本，引领行业健康稳定可持续发展。

“我们率先启用了行业先进风控体系。”据相关项目负责人介绍，从商户入驻资质材料的审核认证，到事中交易的风险评估、监控和拦截，再到事后的数据分析追踪，雁工云成功实现了事前、事中、事后的风控全覆盖，有效地为企业、牌照方和劳动者三方排除高风险合作对象，消除安全隐患。

与此同时，雁工云还依托5G、大数据、云计算、人工智能等智能交互技术，持续推进平台SAAS 系统的智慧升级，帮助实现全业务流程在线化、可视化的突破。通过身份核检、用工关系界定、任务流程管理、银企互联、凭证记录等方式，严格把控全流程风险，同时，建立共管账户，接入银行、支付宝等权威机构监管，以保障每一笔资金流转安全，为引领行业的健康发展“打了一个样”。

扁平化运营模式，杜绝行业“潜规则”

作为全国唯一获得“三级安全等级保证”的灵活用工平台，雁工云凭借前瞻的服务理念和创新的服务模式，迅速成长为业内创新品牌领导者，它在促进行业规范化发展等方面发挥着举足轻重的作用。

相关项目负责人表示，“我们在业内率先推出Freemium模式，打破了业内长期沿用的‘先付费，后使用’的商业模式，最大限度地减轻了企业的成本负担和付费使用的后顾之忧。”

此外，雁工云平台还汇集了100多家官方认证、国资背景的优质服务商。扁平化的运营模式颠覆了以往行业内“中间商”暗箱操作、赚差价的行业潜规则。用户在使用雁工云时，可以直接和税源地服务商签署协议进行合作，省去“中间商”环节，使信息更公开、成本更透明、服务更高效。

“守正出新，久久为功。”谈及雁工云的发展历程，相关项目负责人表示，只有自己规范了，才能引领行业规范。未来，雁工云将继续秉持初心，以推动行业不断迈上新台阶。

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