随着国内各个产业链升级带动职业更迭迅速，现在职业技术人员供求不平衡问题凸显，嗨学职业教育直击痛点，充分利用了互联网资源的优势，解决了传统教育时间限制和地点限制的问题，可让在职学员更好的利用零碎的时间随时随地的学习，学习模式更加灵活，嗨学成立于2010年是国内在线教育的首部平台，创建时就带有“在线”基因是在职教育人士心中的靠谱平台。

去年突发的疫情是一只“黑天鹅”，改变了各行各业的发展模式，也加速了在线职业教育培训的渗透。通过这个特殊的时间段，加速了这部分人对在线教育的接受程度。在政策+疫情的双重作用下，对在线职培短期存在利好，而且长线来看趋势偏中性。这意味着技术、市场、政策都在支持在线教育继续向更深的层次发展，而职业教育无疑承担着在线教育重要的改革任务。作为老品牌，嗨学自然意识到这一点。

“我们专门研究成人学习特点和所聚焦的职业领域的未来发展趋势，了解当下就业市场求职者普遍存在的挑战与困惑，通过课程和服务为职场人士持续赋能，也为他们打下可持续终身职业发展的基础。”嗨学有关人士如是说。他们多年来一直以“职业价值点亮者”为核心开展教育服务，基于互联网，针对职业人群、为用户提供终身职业价值的产品和服务。

在方式上，嗨学破旧立新。传统的职业教育多为线下模式，受时间以及空间上的限制，因场地租金以及难以招收到优秀师资等问题导致价格昂贵、教学效果无法得到保证，但是许多职场新人会优先考虑价格、学习内容、教学资源等问题，因此许多人求学无门。嗨学不仅具有一般在线教育的特点，而且优势在于渠道多。网站、App客户端、微信小程序、天猫旗舰店、微店等自建平台和第三方平台都有，分为基础班、精进班、图书卡等不同课程选择；多渠道的在线教育为职业人群提供了大量选择，不耽误工作，还可以自主选择学习平台和模式。嗨学也是业内首个高清视频、直播授课、实景精讲课程的品牌。直播+录播的形式满足更多人不同的需求。

在教学质量上，嗨学上了“双保险”。一是师资力量有保险。嗨学拥有自有的教授团队，具备扎实专业功底和丰富教研经验，而且他们是业内最大的稳定专职师资团队，可以确保课程品质。而且老师越多，课程模块越多样化，学员选择越多，满足了不同职业的需要。二是服务跟进有保险。嗨学提供一线教师在线答疑服务，学员可通过留言或咨询，提出疑难问题，老师将会及时帮助。班主任持续跟踪了解学员需求，协调安排学员的学习计划，定期回访跟进并监督学员学习进度，以及活跃班级氛围等，帮助学员不断提高学习兴趣和学习效果。

在产品研发上，嗨学坚持“因人施教”体系。他们不断模块化、不断迭代的学术产品，结合学科特点、考试热点和学员需求等制定整体教研计划，并就考试内容进行分析，针对性地制定教学策略，满足标准化或个性化的教学需求。形成“学、练、测、答、固”学习闭环，最适合在职人士的学习。并且，嗨学推崇的学习方式不是简单地告诉学生问题答案是什么，而是强调学习体验比课程内容更重要，让学生们主动去思考学什么，用什么样的学习工具，怎样去学习，并通过嗨学智能化的陪伴手段，提升学员的学习效率和学习效果。

目前，国内的整体本科率为4%，但95后的本科率可达到20%以上，新一代的成人用户意识到终身学习的重要性，在线职业教育将会持续发展。但是对折页教育而言，庞大的需求量意味着市场的加量，也意味着我们肩头的重担，应该如何做好新一代在线教育的新篇章包括各大职业教育机构所要考虑的共同问题。

目前，国内的本科率为4%，但95后新一代的本科率可达到20%以上，新一代人们将会意识到终身学习的重要性，对互联网线上教育产品需求持续增加，但是对职业教育而言，需求量庞大也意味着肩头沉甸甸的重担，如何做好新一代职业教育是各大职业教育机构包括嗨学在内都要思考共同的话题，专注提升用户终身职业价值的嗨学在未来必然会展现出更强

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