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规避雇佣风险,把好人才关,首选傲信征信背调

企业 来源:财讯网      时间:2021-08-21 09:12:25

人才是企业的根本,是企业的宝贵资源。企业在发展发过程中,储备好人才,才能为公司长久发展提供强大动力,然而世上任何事情都是有风险的,储备人才也不例外,随着人才市场的变化发展,越来越多的企业管理者在雇用人方面变得更加谨慎,也投入了更多成本。

背景调查,作为企业用工的最后一道“把关”环节,一旦员工背景调查出了漏洞,那么造成招聘风险的概率大大提升,尤其是资金、技术等关键岗位,很容易直接给企业带来灾难。

疫情过后,行业业压力大,求职者为了找到好工作不惜学历造假、工作经历造假的现象屡见不鲜,甚至在以前的工作经历中有过渎职、欺骗等不良表现,而求职者在参加面试时总是拿出自己最好的状态,这些情况很难在面试过程中获悉,人才风险成为了疫情后各国企业面临的主要问题。

防假于未然,雇前背景调查是拒假于门外的有力武器,它能够有效的规避企业用人风险,更好的优化人才结构。根据权威机构的调查,在招聘过程中86.4%的企业在关键岗位上需要背景调查的服务,甚至45%的企业曾因为没有做候选人的背景调查而遭受不同程度的损失,所以背景调查的确是不可少的一道程序。

作为业界翘楚的傲信,于2019年,成立“广州傲信征信服务有限公司”,加强人力资源风险咨询领域耕耘力度,专注于高端人才背调服务,公司不仅拥有高端的调研团队、严谨的审核团队,也有专业的律师团队和翻译团队,而且具有一套独具特色的“全方位、立体化”风险咨询理论与方法体系。

傲信征信目前产品涵盖近30个调查项目,并首次将尽职调查的理念、经验、工具及渠道移植到雇员背景调查领域,以尽职调查的视角及咨询服务的方式,帮助企业雇主在人才甄选环节更加接近和掌握真相,高效赋能雇佣决策,助力企业构筑人才防火墙,为企业更健康、更快速、更长远发展保驾护航!

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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