宜人金科：怎样的“人才观”吸引海外人才放弃舒适圈

企业来源：壹点网时间：2021-11-09 10:38:14

德才兼备有担当”，这七个字精准地阐释了宜人金科母公司宜信的人才观。

德：以国家社会大发展的方向为己任，以客户需求为先;

才：做匠人、做专家，不断精益求精，把自己的工作做到最好;

有担当：在社会、行业最需要我们的时候，挺身而出，做勇敢的一群人，做有担当的一个组织、集体。

宜信这家具有“国际基因”的金融科技企业，陆续吸引了许多同样怀揣中国金融梦想的优秀海归同学加入。是什么样的品质吸引着他们?几位海归学长学姐们讲述了他们加入宜信的原因。

宜信的文化开放多元、员工管理友好灵活的环境，深深吸引了肖尧。她表示，宜信是一个“奔跑中的企业”，对新兴事物和国际视野的高度敏感，业务条线非常丰富，业务布局很有国际视野，能接触到更全面、更前沿的金融格局。

美国加州大学2012级数学专业，美国布兰迪斯大学2016级金融专业的陈东东，更是早在上学期间就与宜信旗下宜人金科结缘，并赚到了上学的生活费。他最看中的就是宜信的“社会责任”，就因为宜信对小微企业的关照，陈东东才有了加入宜信的决心。

毕业于美国加州大学圣地亚哥分校的赫震是这样评价宜信的——棕黄色。在宜信，赫震可以很自主、高效地去规划自己的工作和生活。宜信扁平化的工作环境，让赫震觉得温温暖暖的;以人为本的企业文化又足够厚重，为每一名员工保留了自由发声的权利。

宜人金科母公司宜信在海内外享有的较高知名度和美誉，对于高素质人才吸引力十足，这就使得宜信的小伙伴水平都不低，共同语言也很多。整个积极向上的团队所形成的氛围，就像一块磁铁，让高素质人才深深扎根在这个公司。同时，他们也为彼此带来的全球视野和国际经验，给中国企业的创新发展注入了新的活力。

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