最近2021年5月美国移民排期公布之后，美国EB-1A杰出人才移民连续两个月无排期，成为美国职业移民最快拿到美国绿卡的方式。为此，我们特别邀请赢众海外咨询文案总监孙羽Catherine女士讲解了美国杰出人才移民的申请条件，并通过最近的一个获批案例剖析了该项目的获批标准。

美国移民局在评估申请人是否属具备EB-1A杰出能力时，通常使用两步分析法：

1.是否满足基本的 “十选三”条件or 一次性的国际性大奖标准；

2.满足第一项之后，美国移民局还会评估：

--申请人是否属于行业领域内小范围的顶尖人才；

--申请人的杰出才能是否具有持续性；

--赴美后是否继续在所属领域工作、并为美国带来经济、文化利益。

赢众海外咨询文案总监孙羽Catherine提到了2月22日的一个获批案例，客户W女士是一家五星级酒店的总经理，EB-1A杰出人才移民申请一次性无补件获批，而且根据2021年3月EB-1的排期，W女士甚至没有经历排期等待就进入了面签环节。

W女士美国EB-1A杰出人才移民具体案件进程：

1.2019年3月28日 W女士到访赢众海外咨询，并进行了为期2个小时的美国EB-1A文案评估，经评估我司认为W女士基本符合美国EB-1A申请标准，在与申请人深入沟通研究后，我们随即现场口述论证思路得到了客人的肯定，组建了文案组；

2.2019年4月15日—2020年4月06日 在搜集并整理、核对W女士所提供的EB-1A申请资料的同时，文案组对于美国同领域发展现状做了深入的分析研究，并从中提炼出中美差异，着重对申请人在酒店运营管理中所突出的中美酒店文化管理元素融合的重要性做了深入论证及举证；

3.2020年4月06日 选择平件递交移民局，并收到移民局Receipt回传正式进入审理等待期；

4.2021年2月22日 W女士一次性，无补件顺利获批I-140

2021年2月22日 W女士美国EB-1A杰出人才移民I-140批准通知

W女士美国EB-1A杰出人才移民材料论述思路：

我们为申请人递交了如下证据：

1、会员

2、媒体报道

3、独特价值

4、领导才能

5、赴美计划

论证思路及证据加强：

W女士是国内国际化酒店运营管理者。在W女士从业的近二十年中，她结合对消费者心理的深入掌握和研究，创新性地将中国传统文化与其他国家文化融合到酒店特色文化的建设中，根据独特价值的提炼，我们将申请人定位为“中国传统文化酒店管理三维模式”创始人，通过对该模式同领域中的应用，证明营业额和入住率得以大幅提升，同时酒店管理的创新模式是商业、经济发展壮大不可或缺的趋势，在酒店品牌中融入中国传统文化将一改全球普遍的行业模式，无论是美国、加拿大、法国、德国、西班牙，还是中东国家，融入自身国家传统文化理念的酒店并结合其他国家的特点及文化传承已经成为一种新型文化资源，从而可以吸引大批住客，带动当地商业的发展，因此也大幅推动了中国文化旅行行业的发展。

基于以上论证思路，后期我们为申请人补充了媒体报道、会员、聘书等重要直接证据，并对于每一项证据进行了充分的加强论证。

申请人正是运用创新的酒店运营管理新模式，使得中国传统文化得以进行国际化、现代化的创新传承，也正是因此无补件一次性获得移民局批准。

赢众海外咨询文案总监孙羽Catherine利用这个成功获批的案例，详细解释了美国EB-1A杰出人才移民的获批标准。根据美国移民局备忘录，EB-1A获批主要有以下两个关键点。

1.美国EB-1A杰出人才移民申请条件的“十选三”标准

协会会员：W女士从业近20年，加入了许多地方以及国 家级的行业协会，我们通过对行业协会历史、参会标准、对外活动等筛选出合适的行业协会，并且对不符合要求的协会资格进行补充，通过参会标准、民政局的公政函等证明了申请人符合EB-1A杰出人才移民的协会标准。

媒体报道：W女士在多年来一直受到过全国知名报刊杂志、主流媒体的报道，通过筛选，剔除知名度不够的媒体以及专访形式的报道，我们选择了符合标准的，并进行了补充，递交了三篇媒体报道证明申请人的媒体报道符合EB-1A标准。

独特价值：W女士并未获得过知名奖项，那么要如何证明她的原创性贡献？赢众海外咨询孙羽女士在W女士现有材料的基础上，深挖了她近20年的酒店运营管理工作，发现她创新性地将中国传统文化与其他国家文化融合到酒店特色文化的建设中，证明营业额和入住率得以大幅提升，同时酒店管理的创新模式是商业、经济发展壮大不可或缺的趋势。

领导才能：W女士担任国际酒店总经理职位，我们通过查询酒店的营业额、平均入住率等发现，在W女士的带领下，酒店的营业额每年都呈增长趋势，2017年的整年平均入住率达到了94%，回头客占比57%，并且出具了证明信证明了申请人为所在酒店做出的贡献，满足EB-1A领导力标准。

2.赴美后如何继续在所属的专业领域保持杰出贡献，给美国带来经济价值

W女士之前未考虑来美国之后做什么，对于未来拿到美国绿卡之后如何在美国延续自己在酒店管理领域的专长并没有仔细考虑，且缺乏相关的支持材料，经过赢众海外咨询文案总监孙羽女士与她的数次沟通，最终确定了中国传统文化与美国酒店管理相结合的发展方向。最终赢众海外咨询协助W女士制定了一份赴美合作意向书和赴美计划，展现W女士利用其杰出才能来美国后如何将中国传统文化引入美国的酒店管理中，从而提升酒店的经济价值；同时也会协助美国文化输送到中国，加强中美之间的了解和互相，推动文化交流。

赢众海外咨询文案总监孙羽Catherine女士也提到，W女士的初始材料并不算突出，除了原创性贡献以外，媒体报道、会员等直接证据并不足以满足美国杰出人才移民的申请条件，后续通过补充证明媒体报道、协会会员以及聘书等直接重要证据才最终完善全套案件的证据链，最终获批。

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