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2020就业状况怎么样?智联招聘这份报告有点看头

企业 来源:晶报网      时间:2021-02-23 10:17:32


2020年对很多人来说都是不凡的一年由于新冠疫情的影响,国内许多企业面临停工停产,也让很多企业和职场打工人的生存变得愈加困难。

根据智联招聘发布的2020第四季度人才吸引力报告显示,2020年四季度,聘需求人数降幅大于求职申请人数,四季度CIER指数为1.95,低于去年同期的2.18。利用季节分解法,剔除季节因素的影响和不规则波动,2020年三季度和四季度,CIER指数(趋势和周期)出现明显企稳回升迹象。

据报告显示,四季度通常是求职的“淡季”,市场需求也会收缩,本季度供给和需求的同环比均有所下降同比来看,招聘需求人数减少17.06%,明显大于求职申请人数的降幅7.44%,CIER指数则仍低于2019年四季度水。此外,求职申请人数环比增加14.54%,远高于招聘需求人数增幅1.15%,CIER指数回落到1.78。

继二季度均薪资环比增长的基础上,四季度11月招聘需求人数增加4.33%,求职申请人数则减少6.22%,CIER指数持续上升为1.9812月招聘需求人数略有下降,求职申请人数继续减少,降幅为6.56%,CIER指数回升至2.11。此外,四季度供应链/物流类岗位环比增幅达到58.1%,对专业岗位人才的招聘比例也在不断的增加当中。

基于计量模型的预测显示,2021年一季度的CIER指数的周期成分将略高于2020年四季度,且高于去年同期水,趋势成分则略低于2020年四季度,季度因素则明显低于2020年四季度。综合来看,由于季节因素的作用,2021年一季度CIER指数将明显低于2020年四季度,同时,由于周期因素的作用,或将略高于去年同期水

目前,国内疫情形势逐渐向好通过智联招聘报告我们可以看出,各行各业都处于快速恢复期。

未来,智联招聘将持续关注行业的发展动向,为企业和求职者带来最新的行业消息,助力行业发展。

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