5月28日，江苏省教育厅举行发布会，发布“十三五”期间江苏高校毕业生就业工作成效。“十三五”期间，江苏高校毕业生总量呈逐年增长趋势，累计达270.8万人，江苏省高校毕业生中近四分之三留苏就业，比例高于江苏生源比例，高层次人才呈净流入状态。

江苏省委教育工委副书记苏春海介绍，江苏高校毕业生总量呈逐年增长趋势，从2016年的54.8万人增加到2020年的57.8万人，累计达270.8万人，2021届高校毕业生将首次突破60万。除去年受疫情影响毕业生初次就业率(78.6%)有所降低外，其他年份均保持在85%以上。

据统计，“十三五”期间，在长三角区域就业的毕业生共计183.3万，占实际就业毕业生总数的88.9%。江苏省高校毕业生中近四分之三留苏就业，比例高于江苏生源比例，高层次人才呈净流入状态。2020届毕业生留苏就业率较2016届上升5.3个百分点。

“十三五”期间，江苏省教育厅依托江苏智慧就业平台，累计为毕业生举办“江苏百校联动”“服务发展促就业”等主题招聘活动6375场。

在全省高校推进就创业优师优课普惠化基础上，线下培训重点覆盖全省高校贫困大学生、残疾毕业生等重点就业群体，5年累计培训困难毕业生7558名;联合团省委、省妇联、省残联等单位举办青年志愿者、女大学生、残疾人毕业生、苏陕合作、支援湖北等公益关爱主题专场招聘会共61场。

江苏省教育厅高校学生处处长许正亚指出，近年来，高校毕业生就业形势严峻复杂。但三大新变化带来新利好。其一，地方引才热潮催生新机遇。各地引才力度持续加大，各类优惠政策不断推出。其二，经济企稳回升注入新活力。江苏2020年实现地方生产总值10.27万亿元，同比增长3.7%，为高校毕业生就业提供稳定的岗位需求保障。其三，创新驱动激发新引擎。江苏创新驱动发展模式表现亮眼，新增岗位需求接近整体的50%，创造了大量新职业、新就业机会。

五年来，江苏省高校毕业生就业半年后的离职率下降了8.07个百分点，工作与专业相关度提升了3.16个百分点、用人单位满意度稳定在90%以上，显示江苏省高校毕业生就业质量呈稳步上升趋势。(夏韵 中青报·中青网记者 李润文)